Servizio Prevenzione e Protezione

Il Servizio Prevenzione e Protezione dai Rischi Professionali

Il tuo servizio di fiducia!

Il “Servizio di Prevenzione e Protezione dai Rischi Professionali” è un servizio che deve essere presente in tutte le Imprese italiane
quando hanno almeno un lavoratore, tale servizio è obbligatorio in quanto è previsto dal Decreto Legislativo del 9 aprile 2008 n. 81 s.m.i., conosciuto come il TESTO UNICO DELLA SICUREZZA.

Il Datore di Lavoro deve organizzare il Servizio di Prevenzione e Protezione dai Rischi Professionali prioritariamente all’interno dell’Impresa o della unità produttiva, o incarica persone o servizi esterni Qualificati ed Abilitati come previsto dalla legislazione vigente.

E’ obbligatorio identificare e designare un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, ed eventuali Addetti che devono possedere particolari capacità e requisiti professionali, devono essere in numero sufficiente rispetto alle caratteristiche dell’azienda e disporre di mezzi e di tempo adeguati per lo svolgimento dei compiti loro assegnati.

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione è una persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali
designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi.

Nell’ipotesi di utilizzo di un servizio interno, il datore di lavoro può avvalersi anche di  persone esterne alla azienda in possesso delle conoscenze di qualifica di abilitazioni professionali  necessarie, per integrare, ove occorra, l’azione di prevenzione e protezione del servizio.

Ricordiamo che il ricorso a persone o servizi esterni è obbligatorio in assenza di dipendenti che, all’interno dell’azienda ovvero
dell’unità produttiva, siano in possesso dei requisiti previsti dalla legge.

Il Servizio di Prevenzione e Protezione dai Rischi Professionali  deve svolgere diversi compiti, nonché fornire le informazioni ai lavoratori come previsto dal TESTO UNICO DELLA SICUREZZA, ecco di seguito alcuni compiti che deve svolgere:

a) individuazione dei fattori di rischio;

b) valutazione dei rischi e individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della
normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione aziendale;

c) elaborazione, per quanto di competenza, delle misure preventive e protettive a seguito della valutazione di tutti i rischi, e i sistemi di controllo di tali misure;

d) elaborazione delle procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;

 e) proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;

 f) partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica di sicurezza, la quale è obbligatoria in presenza di n. 15 lavoratori.

 

I componenti del servizio di prevenzione e protezione sono tenuti al segreto in ordine ai processi lavorativi di cui vengono a conoscenza
nell’esercizio delle funzioni di cui al presente decreto legislativo.

(Fonte: D.Lgs. 81/2008 s.m.i. Articolo 33 – Compiti del servizio di prevenzione e protezione)

SPP

Grazie ai nostri beni strumentali, alle nostre risorse umane e alla lunga esperienza del nostro team, supportiamo l’azienda e il datore di lavoro nelle diverse questioni legate alla salute e sicurezza sul lavoro. In questo modo si ha il vantaggio economico della sicurezza senza dover gestire internamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione, sia pratici che burocratici e le varie scadenze.

Assegnare questo incarico ai nostri professionisti può portare tanti vantaggi, per esempio:

  • la competenza dei professionisti della nostra impresa in materia di salute e sicurezza sul lavoro offre garanzie sull’efficienza dei processi di sicurezza dell’azienda;
  • gli esperti prendono in gestione la redazione di tutta la documentazione relativa alla sicurezza sul lavoro che le normative vigenti richiedono di presentare, supportando così il datore di lavoro o le risorse interne all’azienda;
  • in caso di scelta del nostro RSPP-Esterno esonera il datore di lavoro o del dipendente prescelto a dover seguire i corsi di formazione e di aggiornamento per RSPP indicati dall’art. 34 del D.Lgs. 81/08 e successive modifiche;
  • avere il nostro Servizio di Prevenzione e Protezione con RSPP-Esterno comporta il vantaggio di non dover acquistare, strumenti o software per eseguire le tantissime valutazioni dei rischi.

Se nella tua impresa hai già un Servizio di Prevenzione e Protezione ma, hai bisogno di una consulenza specifica in materia di salute e sicurezza sul lavoro, prevenzione incendi o gestione ambientale, potremmo aiutarti a raggiungere il tuo obbiettivo con il nostro supporto tramite Professionisti Abilitati ed Esperti in materia.

Scrivici per avere il Tuo Servizio di Prevenzione e Protezione dai Rischi Professionali, oppure per una consulenza specifica, con noi è tutto più semplice, compila ed invia il form, un nostro consulente si metterà in contatto con te, ti darà tutte le informazioni necessarie e ti prepareremo il preventivo su misura in base alle tue necessità.
Inviando il modulo dichiaro di aver preso visione delle informazioni per il trattamento dei dati e acconsento alle condizioni indicate nella Privacy-policy Link di riferimento Privacy e Policy: https://www.servizioprevenzioneprotezione.it/privacy-policy/

D.lgs. 9 aprile 2008, n. 81
Testo coordinato con il D.Lgs. 3 agosto 2009, n. 106

TESTO UNICO SULLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

Attuazione dell’articolo 1 della Legge 3 agosto 2007, n. 123 in materia di tutela
della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
(Gazzetta Ufficiale n. 101 del 30 aprile 2008 – Suppl. Ordinario n. 108)
(Decreto integrativo e correttivo: Gazzetta Ufficiale n. 180 del 05 agosto 2009 – Suppl. Ordinario n. 142/L)

Scarica l’ultima versione aggiornata cliccando qui: TESTO UNICO SULLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

Articolo 17 – Obblighi del datore di lavoro non delegabili
1. Il datore di lavoro non può delegare le seguenti attività:
a) la valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del documento previsto dall’articolo 28;
b) la designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi.

• Art. 17, co. 1, lett. a):
– ammenda da 2.457,02 a 4.914,03 euro se adotta il documento di cui all’articolo 17, comma 1, lettera a), in assenza degli elementi di cui
all’articolo 28, comma 2, lettere b), c) o d), o senza le modalità di cui all’articolo 29, commi 2 e 3 [Art. 55, co. 3]
– ammenda da 1.228,50 a 2.457,02 euro se adotta il documento di cui all’articolo 17, comma 1, lettera a), in assenza degli elementi di cui
all’articolo 28, comma 2, lettere a), primo periodo, ed f) [Art. 55, co. 4]
• Art. 17, co. 1, lett. b): arresto da tre a sei mesi o ammenda da 3.071,27 a 7.862,44 euro [Art. 55, co. 1 lett. b)]

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