I nostri servizi per le Imprese ed Enti Pubblici per prevenire i rischi per la salute dei lavoratori
E' a tutti noto che la Salute non può essere assolutamente compromessa, attraverso il nostro supporto riuscirai ad attivare un coerente Programma di Sorveglianza Sanitaria che potrai condividere con il "medico competente" per prevenire i rischi professionali per la tutela della salute. Aiutiamo il Datore di lavoro a identificare le mansioni che presentano un rischio professionale, eseguendo la valutazione dei rischi alla mansione e ai compiti contrattuali realmente svolti dai lavoratori, come previsto dal D.L.gs. 81/2008 modificato dal D.L.gs. 106/2009, in questo modo il Datore di lavoro sarà in grado di consegnare al medico competente il mansionario coerente alla realtà lavorativa, ottimizzando costi e benefici.
La nostra intenzione è quella di aiutare il Datore di lavoro qualora lo desiderasse, offrendo una serie di servizi opzionali per far si che possa rispettare tutti gli adempimenti in materia di Sorveglianza Sanitaria in modo da garantire la tutela della Salute dei propri Lavoratori.
Il nostro approccio è basato sulla prevenzione per abbattere la probabilità di subire eventuali danni, in questo caso per la salute.
Vale sempre il pensiero: meglio prevenire che curare…. Il pensiero è di Bernardino Ramazzini medico sociale e scienziato.
Medico Competente
- Supporto nella scelta del medico competente per avere la garanzia che il medico abbia l'abilitazione adeguata e quindi i requisiti morali e tecnico professionali
- Selezione del Medico competente più appropriato per il Cliente
- Redazione della designazione del medico competente come previsto dal D.L.gs. 81/2008 s.m.i.
- Relazioni con il medico competente
- Interfaccia tra medico competente, cliente e centro medico
- Interfaccia tra medico competente e il lavoratore
- Interfaccia tra medico competente e il datore di lavoro
- Redazione del Protocollo Sanitario e suo aggiornamento
- Idoneità alla mansione e sua gestione compreso il rinnovo
- Cartella sanitaria dei rischi professionali e sua gestione
- Relazioni annuali da trasmettere all'INAIL telematicamente
Riferimenti legislativi e normativi
D.Lgs. 81/2008 s.m.i.
Articolo 18 Obbligo del datore di lavoro e del dirigente
Medicina del Lavoro
Centro Medico accreditato ed autorizzato per avere la garanzia che abbia gli accreditamenti adeguati e quindi i requisiti morali e tecnico professionali
- Centro Medico più appropriato per il Cliente
- Gestione rapporti con il servizio di medicina del lavoro
- Gestione visite mediche, esami ematochimici, fisico chimici e strumentali
- Gestione scadenze e programmazione recuperi per gli assenti